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Guía sobre el registro de jornada
Bizneo Control Horario es el software de control horario y registro de jornada de la suite Bizneo HR. Permite fichar desde web, app móvil, tablet e incluso integrarse con dispositivos biométricos (QR, PIN, reconocimiento facial) y geolocalización.
Está dirigido a pymes y medianas/grandes empresas que deban cumplir la normativa de registro horario y que busquen centralizar tiempo, turnos, ausencias y horas extra en una sola herramienta.
| Funcionalidad | Descripción |
|---|---|
| Fichaje multipantalla | Web, app móvil y terminales físicos para entornos presenciales o remotos. |
| Geolocalización y biometría | Valida ubicación y aplica reconocimiento facial, QR o PIN. |
| Cumplimiento legal | Informes válidos en España, con trazabilidad y conservación de datos. |
| Políticas de fichaje | Configuración de reglas, IPs, horarios y permisos de edición. |
| Horas extra y bolsa | Gestión transparente de extras y acumulación de tiempo compensable. |
| App móvil | Fichaje móvil, alertas y acceso a calendario personal. |
| Por proyecto | Asigna horas a proyectos y evalúa su rentabilidad. |
| Dashboards | Vista rápida de fichajes, ausencias y organización. |
| Avisos automáticos | Notifica incidencias como retrasos u olvidos de fichaje. |
| Informes legales | PDFs personalizables con validez para auditorías. |
| Integraciones | Compatible con +1000 sistemas: ERPs, nóminas, biometría, etc. |
El sistema ofrece máxima flexibilidad: los empleados pueden registrar su jornada desde el navegador web o a través de la app móvil.
Además, se conecta con terminales físicos de fichaje para empresas que requieran mayor control. Esto facilita adaptarse a diferentes entornos laborales (presenciales, híbridos o remotos).
Además de registrar la hora, el software puede validar la ubicación exacta del fichaje mediante GPS y aplicar métodos biométricos como reconocimiento facial, QR o PIN. Esto garantiza que el fichaje se haga desde el lugar correcto y evita fraudes.
Bizneo genera automáticamente informes y resúmenes que cumplen con la legislación española: conservación de registros durante 4 años, resúmenes mensuales por empleado y auditorías completas. Así se reduce el riesgo de sanciones y se asegura la trazabilidad legal.
Los administradores pueden configurar políticas personalizadas: umbrales de flexibilidad en la entrada/salida, fichaje solo desde IPs autorizadas, cierres automáticos de jornada o edición restringida de registros. Esto asegura consistencia y evita abusos.
El sistema permite definir qué se considera hora extra, aplicar límites, establecer flujos de aprobación y calcular compensaciones. Esto facilita la gestión justa y transparente de las horas extraordinarias, evitando conflictos internos.
Se pueden acumular horas de más (por trabajo en festivos, nocturnidad, etc.) y compensarlas después en tiempo libre o descansos. La plataforma gestiona esta “bolsa” de manera automática, simplificando el control de saldos laborales.
Con la aplicación móvil, los empleados pueden fichar en cualquier momento, recibir alertas push, acceder a su calendario de vacaciones y notificaciones de RRHH. Es ideal para equipos en teletrabajo o con movilidad frecuente.
El software permite asignar el tiempo trabajado a proyectos o subproyectos concretos. Esto da visibilidad a los responsables sobre cómo se distribuye el esfuerzo y ayuda a medir la rentabilidad de cada cliente o iniciativa.
Los supervisores tienen acceso a dashboards que muestran quién ha fichado, retrasos, absentismo o descansos. Esto les permite tomar decisiones rápidas y mejorar la organización del equipo en tiempo real.
El sistema automatiza notificaciones cuando un empleado olvida fichar, se retrasa o excede tiempos de descanso. Los avisos llegan tanto al trabajador como a su responsable, reduciendo errores y mejorando el control.
Los reportes muestran las horas reales frente a las esperadas, acumulados de incidencias y registros históricos. Son personalizables y se generan en PDF con validez legal, listos para auditorías o inspecciones.
Bizneo se conecta con más de 1.000 aplicaciones y sistemas: terminales biométricos, ERPs, programas de nómina, sistemas de firma digital y SSO/SAML. Esto lo convierte en una herramienta flexible que se adapta a la infraestructura de cada empresa.
¿Cuánto cuesta Bizneo? En su página web informan de los siguientes precios:
| Plan | Precio | ¿Qué incluye? |
|---|---|---|
| Essential | Desde 6 €/empleado/mes (mínimo mensual 55 €) | Core HR + 1 solución a elegir: Ausencias, Turnos o Fichaje (control horario) |
| Professional | Desde 9 €/empleado/mes | Core HR + 3 soluciones. Incluye Bolsa de horas, Control de puntualidad y Reconocimiento facial |
| Enterprise | Precio a medida | Control de accesos físicos (tornos, RFID, huella), integraciones y cuadros de mando personalizados |
Essential: desde 6 €/empleado/mes (mínimo mensual 55 €) e incluye Core HR + 1 solución a elegir entre Ausencias, Turnos y Fichaje (control horario).
Professional: desde 9 €/empleado/mes (Core HR + 3 soluciones). Añade funciones avanzadas de Bolsa de horas, Control de puntualidad y Reconocimiento facial, entre otras.
Enterprise: a medida; suma control de acceso físico integrado (tornos, RFID, huella), integraciones y cuadros de mando personalizados.
Nota: aunque se suele pensar que “solo el plan Professional ofrece el control horario”, en la página oficial de precios (consultada el 1/09/2025) el fichaje/control horario aparece como solución elegible ya en Essential (al escoger 1 solución). Professional amplía capacidades de tiempo (bolsa, puntualidad) y Enterprise integra hardware de accesos.
Capterra: 4,8/5 sobre 173 reseñas; sobresale en facilidad de uso (4,7) y soporte (4,8). Capterra
GetApp: 4,8/5 (173 reseñas), misma red de valoraciones que Capterra; soporte 4,7 y alto % de recomendaciones. GetApp
Appvizer: 4,8/5 basado en ≈180 opiniones agregadas. Appvizer
Trustpilot: 3,2/5 con muy pocas reseñas (1), por lo que la muestra es limitada. Trustpilot
Comentarios frecuentes: interfaz intuitiva y suite completa; como puntos menos favorables, curva de configuración inicial y alguna lentitud puntual.
Lo mejor de Bizneo
Lo peor de Bizneo
Bizneo destaca por su amplia funcionalidad de control horario, fichaje flexible, cumplimiento legal y buenas valoraciones; aunque su configuración inicial y coste modular pueden suponer una barrera para algunos usuarios.
Factorial – Control horario y ausencias con foco en pymes españolas; interfaz sencilla, gestión de horarios/turnos y guías de cumplimiento. Útil si quieres algo ligero y rápido de desplegar.
Sesame HR (Sesame Time) – Muy centrado en control horario y turnos, app móvil potente y buena adopción en España; opción clara si priorizas tiempo/turnos por encima de otros módulos de RR. HH.
Kenjo – HR todo-en-uno con control horario, geolocalización y turnos; interesante si buscas suite integrada con enfoque europeo.
Personio – Suite HR con Time Clock y políticas avanzadas (pausas fijas, límites de horas), orientada a medianas empresas y fuerte en cumplimiento y nómina.
Existen alternativas a Bizneo como Factorial, Sesame HR, Kenjo o Personio, que ofrecen soluciones de control horario adaptadas a distintos tamaños de empresa y necesidades de despliegue.
| Facilidad de uso | ⭐⭐⭐⭐☆ |
| Funcionalidades | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Cumplimiento legal | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Personalización | ⭐⭐⭐⭐☆ |
| Integraciones | ⭐⭐⭐⭐☆ |
| Soporte | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Relación calidad-precio | ⭐⭐⭐⭐☆ |
| Escalabilidad | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| VALORACIÓN FINAL | ⭐⭐⭐⭐½ |
| Una solución completa, potente y equilibrada, ideal para quienes buscan funcionalidad, soporte excelente y cumplimiento legal sin perder de vista la escalabilidad. | |
Bizneo Control Horario destaca por amplitud funcional, flexibilidad de fichaje, automatización y cumplimiento.
Si tu empresa necesita un módulo de tiempo robusto integrado con ausencias/turnos y preparado para auditorías, es una propuesta sólida.
Para presupuestos contenidos o despliegues muy simples, soluciones como Factorial o Sesame HR pueden encajar mejor; si buscas una suite europea consolidada, Kenjo y Personio son comparables.
La decisión final debería considerar: número de empleados, necesidad de hardware de accesos (solo Enterprise), integración con tu nómina/ERP y si te basta con el fichaje básico del plan Essential o prefieres las funciones avanzadas del Professional.