Factorial

Análisis Factorial

Factorial es un software de recursos humanos que integra un completo módulo de control horario adaptado a la normativa laboral española. Más allá de registrar la jornada, ofrece funcionalidades que abarcan nóminas, gestión documental, ausencias, planificación de turnos y evaluación del desempeño. Es un software de control horario pensado para empresas que buscan un sistema unificado que combine cumplimiento legal con eficiencia en la gestión del personal.

Funcionalidades principales

Funcionalidad Descripción
Registro de jornada
  • Fichaje desde múltiples dispositivos
  • Almacenamiento en la nube
  • Generación de informes válidos para inspección
Gestión de ausencias
  • Digitalizar vacaciones, bajas y permisos
  • Aprobar solicitudes con un clic
  • Aplicar políticas personalizadas
Turnos y cuadrantes
  • Organización de turnos fijos, rotativos o variables mediante cuadrantes semanales o mensuales centralizados
Funciones adicionales
  • Firma electrónica
  • Nóminas digitales
  • Evaluación del desempeño
  • Portal del empleado
  • Almacenamiento seguro

Registro de jornada

Factorial permite fichar entradas, salidas y pausas desde distintos dispositivos: navegador web, app móvil, tablet o incluso con código QR. Todos los registros se almacenan en la nube y pueden consultarse en tiempo real, además de exportarse fácilmente en informes válidos para inspecciones.

Gestión de ausencias

El software digitaliza la solicitud y aprobación de vacaciones, bajas y permisos. Cada trabajador puede consultar su saldo de días disponibles y visualizar el calendario de ausencias del equipo. Los responsables, por su parte, pueden aprobar solicitudes con un clic y aplicar políticas personalizadas.

Turnos y cuadrantes

La plataforma facilita la creación y asignación de cuadrantes semanales o mensuales. Los managers pueden organizar turnos fijos, rotativos o variables y controlar su cumplimiento con vistas claras y centralizadas.

Funciones adicionales

  • Firma electrónica de contratos y documentos.
  • Generación y envío de nóminas digitales.
  • Herramientas de evaluación del desempeño y feedback.
  • Portal del empleado y almacenamiento seguro en la nube.

Experiencia móvil

Factorial dispone de aplicaciones móviles para Android e iOS, que hacen posible gestionar el día a día laboral desde cualquier lugar. Entre sus funciones destacan:
  • Fichaje inmediato con un clic.
  • Consulta del histórico de horas, vacaciones y nóminas.
  • Notificaciones para recordar inicio o fin de jornada.
  • Posibilidad de aprobar solicitudes o firmar documentos desde el móvil.
Los usuarios valoran la simplicidad de la app y la autonomía que proporciona, sobre todo en entornos híbridos o de teletrabajo.

Precios

Según la página oficial de Factorial, el servicio parte de 5,5 €/usuario/mes (factorial.es/plan-de-precios). El modelo es flexible: la empresa define qué módulos necesita y Factorial personaliza el plan en función de esas necesidades. Además, ofrecen una prueba gratuita para conocer el software antes de contratarlo.

Tipo de empresas destinatarias

Factorial está diseñado para:
  • Pymes y medianas empresas que quieran unificar el control horario con otros procesos de RRHH.
  • Organizaciones con equipos híbridos o remotos, gracias al fichaje móvil y la gestión en la nube.
  • Negocios con horarios rotativos o cuadrantes variables que requieren planificación dinámica.
  • Empresas en crecimiento que buscan una plataforma escalable que abarque desde la jornada laboral hasta nóminas y evaluaciones.

Datos de contacto y soporte

Dirección: C. d’Àlaba, 61, 3.º, Sant Martí, 08005 Barcelona, España Correo electrónico: info@factorialhr.es Web oficial: www.factorialhr.es Factorial dispone de un centro de ayuda online, soporte por chat y un formulario de contacto para consultas o solicitud de demos.

Conclusión

Factorial destaca como una solución integral de recursos humanos que combina control horario, gestión documental y funciones móviles en una sola plataforma. Es ideal para empresas modernas que valoran la eficiencia, el cumplimiento legal y la escalabilidad en la gestión del talento.

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